Jaakko Eskola
s. 1958, Suomen kansalainen
Vuorineuvos, diplomi-insinööri
Hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2024
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja vuodesta 2024
Riippumaton yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista
Työkokemus
Wärtsilä Oyj Abp
Hallituksen ja johtoryhmän Senior Advisor 2021
Konsernijohtaja 2015–2021
Varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen 2013– 2015
Johtaja, Marine Solutions 2006–2015
Johtaja, Power Plants Sales & Marketing 2005–2006
Wärtsilä Development & Financial Services Oy
Toimitusjohtaja 1998–2005
Keskeisimmät luottamustehtävät
Oy HIFK-Hockey Ab, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2023
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma, hallituksen jäsen vuodesta 2021, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2022
Oy Pörssitalo-Börshuset Ab, hallituksen jäsen vuodesta 2022
Pörssisäätiö, hallituksen jäsen vuodesta 2017
Casimir Lindholm
s. 1971, Suomen kansalainen
Kauppatieteiden maisteri, MBA
Hallituksen varapuheenjohtaja vuodesta 2025
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen vuodesta 2025
Riippumaton yhtiöstä ja sen ja merkittävistä osakkeenomistajista
Työkokemus
Keskeisimmät luottamustehtävät
Lars Engström
s. 1963, Ruotsin kansalainen
Diplomi-insinööri
Hallituksen jäsen vuodesta 2024
Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunnan jäsen vuodesta 2024
Teknologiavaliokunnan jäsen vuodesta 2025
Riippumaton yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista
Työkokemus
Sandvik AB
Johtaja, Mining and Rock Technology 2015–2019
BE Group AB
Väliaikainen toimitusjohtaja 2014–2015
Munters Group AB
Toimitusjohtaja 2006–2014
Atlas Copco AB
Ylimmän johdon ja taloushallinnon tehtäviä 1994–2006
Seco Tools AB
Ylimmän johdon ja taloushallinnon tehtäviä 1988–1994
Keskeisimmät luottamustehtävät
Boart Longyear Group Ltd, hallituksen neuvonantaja vuodesta 2024
Normet Group Oyj, hallituksen jäsen vuodesta 2020
Alcadon Group AB, hallituksen jäsen vuodesta 2020
Marcus Hedblom
s. 1970, Ruotsin kansalainen
Diplomi-insinööri
Hallituksen jäsen vuodesta 2024
Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunnan jäsen vuodesta 2024
Riippumaton yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista
Työkokemus
Ovako AB
Toimitusjohtaja 2015–
Talousjohtaja 2011–2015
SAS Group
Konsernin varatalousjohtaja 2009–2011
Toimitusjohtaja, Spanair S.A. 2007–2009
Talousjohtaja, Spainair S.A. 2007
Talousjohtaja, SAS Sverige AB 2004–2007
Muita johtotehtäviä 2002–2004
McKinsey & Company
Konsultti 1998–2002
Keskeisimmät luottamustehtävät
Lindab International AB, hallituksen jäsen vuodesta 2020
Jernkontoret (Ruotsin raudan- ja teräksentuottajien yhdistys), hallituksen jäsen vuodesta 2016
Carita Himberg
s. 1972, Suomen kansalainen
Diplomi-insinööri, MBA
Hallituksen jäsen vuodesta 2026
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen vuodesta 2026
Riippumaton yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista
Työkokemus
Henkilöstöjohtaja 2026–
Metso Oyj
Henkilöstöjohtaja 2020–2025
Stora Enso Oyj
Microsoft
Globaaleja HR-johtotehtäviä 2014–2019
Nokia Oyj
Globaaleja HR-johtotehtäviä 2008–2014
Outokumpu Oyj
Johtaja, henkilöstön kehittäminen 2007–2008
Keskeisimmät luottamustehtävät
Koskisen Oyj, hallituksen jäsen vuodesta 2025, henkilöstövaliokunnan jäsen vuodesta 2025
Vesa Laisi
s. 1957, Suomen kansalainen
Diplomi-insinööri, kauppatieteiden maisteri
Hallituksen jäsen vuodesta 2024
Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunnan jäsen vuodesta 2024
Teknologiavaliokunnan puheenjohtaja vuodesta 2025
Riippumaton yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista
Työkokemus
Danfoss A/S
Johtaja, Danfoss Drives 2015–2022
Vacon Oy
Toimitusjohtaja 2015–2022
Vacon Oyj
Toimitusjohtaja 2002–2015
Keskeisimmät luottamustehtävät
Kempower Oyj, hallituksen jäsen vuodesta 2021, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2024
Axopar Boats Oy, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2023
Axopar Holdings Oy, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2023
Wirepas Oy, hallituksen neuvonantaja vuodesta 2017, hallituksen jäsen vuodesta 2024
Sari Pohjonen
s. 1966, Suomen kansalainen
Kauppatieteiden maisteri
Hallituksen jäsen vuodesta 2024
Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunnan puheenjohtaja vuodesta 2024
Riippumaton yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista
Työkokemus
Oriola Corporation
Talous- ja rahoitusjohtaja 2021–2022
Fiskars Corporation
Talousjohtaja 2017–2021
Toimitusjohtajan sijainen 2018–2021
Väliaikainen toimitusjohtaja 2020
Johtaja, SBU Functional 2019–2020
Talousjohtaja, Fiskars Living 2016–2017
Johtaja, Finance, EMEA Sales Region 2012–2013
Talousjohtaja, Fiskars Home/Iittala 2008–2012
Reima Group Oy
Talousjohtaja 2013–2016
Toimitusjohtajan sijainen 2015–2016
SanomaWSOY Corporation
Useita johtotehtäviä 2001–2008
Keskeisimmät luottamustehtävät
OP Osuuskunta (OP Pohjola), hallituksen jäsen vuodesta 2025
Lindex Group Oyj, hallituksen jäsen vuodesta 2022, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2023
Emilia Torttila-Miettinen
s. 1979, Suomen kansalainen
Diplomi-insinööri
Hallituksen jäsen vuodesta 2024
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen vuodesta 2024
Teknologiavaliokunnan jäsen vuodesta 2025
Riippumaton yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista
Työkokemus
Valmet Oyj
Johtaja, Automaatiojärjestelmät-liiketoimintalinja 2022–2025
Toimitusjohtaja, Valmet Automation Inc. 2022–
Johtaja, Projektointi, Automaatiojärjestelmät-liiketoimintalinja 2020–2022
Johtaja, Palvelut, Koillis-Eurooppa, Automaatiojärjestelmät-liiketoimintalinja 2018–2020
Palvelupäällikkö, Palvelut, Koillis-Eurooppa, Automaatiojärjestelmät-liiketoimintalinja 2014–2018
Metso Oyj
Asiakaspalvelupäällikkö, Pohjoismaat 2014–2015
Tuotepäällikkö, Paperin valmistusprosessin optimointi, Metso Automation 2013–2014
Erinäisiä globaaleja teknisiä asiantuntijatehtäviä 2003–2013
Keskeisimmät luottamustehtävät
Hissi ja Kuormaustila M & M Oy, hallituksen varajäsen vuodesta 2003
Kalmarin yhtiöjärjestyksen mukaan hallitukseen kuuluu vähintään viisi ja enintään kymmenen varsinaista jäsentä. Yhtiökokous valitsee hallituksen jäsenet. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Hallituksen jäsenten toimikausi päättyy valintaa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.
Hallituksen kokoonpanon tulee tukea Kalmarin strategian toteutusta. Hallituksen monimuotoisuusperiaatteiden mukaan hallituksen monimuotoisuus muotoutuu liiketoimintastrategian ja tulevaisuuden tarpeiden mukaan. Monimuotoisuuden kriteereitä ovat jäsenten kokemus Kalmarin strategisilta liiketoiminta-alueilta ja niistä kulttuureista, joiden parissa Kalmar toimii, sekä koulutus, ikä ja sukupuoli. Molempien sukupuolten tulee olla tasapuolisesti edustettuna hallituksessa. Edellä mainittujen lisäksi osakkeenomistajien nimitystoimikunnan on otettava huomioon hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet, Hallinnointikoodin riippumattomuusvaatimukset sekä Yhtiöön sovellettavat Nasdaq Helsingin säännöt.
Kalmarin 31.3.2026 pidetyssä varsinaisessa yhtiökokouksessa valittiin Kalmarin hallituksen jäseniksi Jaakko Eskola (puheenjohtaja), Casimir Lindholm (varapuheenjohtaja), Lars Engström, Marcus Hedblom, Carita Himberg, Vesa Laisi, Sari Pohjonen ja Emilia Torttila-Miettinen. Hallituksen sihteerinä toimii Kalmarin lakiasiainjohtaja Ulla Bono.
Hallitus päättää koko yhtiön toimintaa koskevista merkittävistä asioista, kuten strategiasta, keskeisistä investoinneista, organisaatiosta ja taloudellisista asioista. Lisäksi hallitus valitsee ja erottaa toimitusjohtajan, valvoo tämän toimintaa ja päättää tämän palkitsemisesta sekä työsuhteen ja/tai toimitusjohtajasopimuksen muista ehdoista. Lisäksi Kalmarin eettisten ohjeiden vastaisista rikkomuksista raportoidaan hallitukselle. Hallitus hyväksyy myös pitkän ja lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmät ja niiden toteutumat.
Hallitus kokoontuu etukäteen sovitun kokousaikataulun mukaisesti ja tarvittaessa. Hallitus on päätösvaltainen, kun paikalla on enemmän kuin puolet sen jäsenistä. Päätösvaltaisuutta laskettaessa huomioon ei oteta esteellisiä jäseniä. Kaikista hallituksen kokouksista pidetään pöytäkirjaa.
Hallituksen jäsenten enemmistön tulee olla riippumattomia yhtiöstä, ja riippumattomista jäsenistä vähintään kahden tulee olla riippumattomia merkittävistä osakkeenomistajista. Hallitus arvioi Hallinnointikoodin kriteerien mukaisesti jäsenten riippumattomuuden yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista vuosittain ja tarvittaessa. Toukokuussa 2024 tehdyn arvioinnin mukaan kaikki hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä ja yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista.
Hallitus on perustanut tarkastus- ja riskienhallintavaliokunnan ja henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan pysyviksi valiokunniksi, sekä teknologiavaliokunnan määräaikaiseksi valiokunnaksi avustamaan hallitusta sen tehtävien ja velvollisuuksien valmistelussa ja hoitamisessa. Hallitus on vahvistanut kirjalliset työjärjestykset, joissa määritellään valiokuntien tarkoitus, kokoonpano, toiminta ja tehtävät. Hallitus valitsee keskuudestaan jäsenet ja puheenjohtajat valiokuntiin vuosittain hallituksen järjestäytymiskokouksessa. Jäsenet nimitetään toimikaudeksi, joka päättyy valintaa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.
Lisäksi Kalmarille on perustettu osakkeenomistajien nimitystoimikunta sekä sille vahvistettu työjärjestys.
Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunta
Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunta ohjaa ja valvoo konsernin sisäistä tarkastusta muun muassa tarkastelemalla vuosiraportointia ja tarkastustyötä, sisäisen ja ulkoisen tarkastuksen laajuutta sekä konsernin talouspolitiikkaa arvioimalla sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan riittävyyttä ja asianmukaisuutta sekä käsittelemällä konsernitarkastuksen suunnitelmia ja raportteja. Valiokunnan erityinen tarkoitus on avustaa hallitusta sen velvollisuudessa valvoa johdon toimintaa yhtiön taloudellisen ja kestävän kehityksen raportointiprosessissa. Tarkastuspäällikkö raportoi tarkastuksen tuloksista valiokunnalle. Valiokuntaan kuuluu vähintään kolme hallituksen jäsentä.
Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunnan puheenjohtajana toimii Sari Pohjonen ja jäseninä Lars Engström, Marcus Hedblom ja Vesa Laisi.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta avustaa hallitusta ja valmistelee ehdotuksia yhtiön yleisten palkitsemisperiaatteiden sekä pitkän ja lyhyen aikavälin kannustinohjelmien ja osakepohjaisten kannustinohjelmien määrittämiseksi. Valiokunta valmistelee hallitukselle ehdotuksen yhtiön toimitusjohtajan sekä johtoryhmän suoritusarvioista sekä palkitsemisesta ja on vastuussa toimitusjohtajan virkaan pätevien henkilöiden tunnistamisesta. Valiokunnan tehtävänä on myös arvioida muun ylimmän johdon seuraajasuunnittelua, henkilöstön vaihtuvuutta ja yhtiön parhaiten kykyjen johtamista, kuten myös yhtiön henkilöstöstrategiaa, -politiikkaa ja suunnittelua verrattuna yhtiön liiketoimintastrategiaan ja suunnitelmiin. Valiokunta valmistelee yhtiön toimielinten palkitsemispolitiikan sekä palkitsemisraportin. Lisäksi valiokunta arvioi ja päättää yhtiön johtoryhmän jäsenten (poislukien toimitusjohtaja) palvelusuhteensa ehdoista palkitsemista.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajana toimii Jaakko Eskola ja jäseninä Carita Himberg, Casimir Lindholm ja Emilia Torttila-Miettinen.
Teknologiavaliokunta
Teknologiavaliokunta avustaa ja antaa ohjeita ja suosituksia hallitukselle sen tehtävien suorittamisessa tarkastelemalla ja valvomalla Yhtiön yleistä strategista suuntaa ja panostusta teknologisiin ja tieteellisiin aloitteisiin sekä auttamalla tarkastelemaan ja tunnistamaan tiettyjä teknologia- ja innovaatioasioita, joilla voi olla merkittävä vaikutus yhtiön kilpailukykyyn tulevaisuudessa. Valiokuntaan kuuluu vähintään kaksi hallituksen jäsentä.
Teknologiavaliokunnan puheenjohtajana toimii Vesa Laisi ja jäseninä Lars Engström ja Emilia Torttila-Miettinen.
Kalmarin osakkeenomistajien nimitystoimikunnan tehtävänä on valmistella Kalmarin yhtiökokoukselleKalmarin hallituksen jäsenten lukumäärää, valintaa ja palkitsemista koskevat ehdotukset. Lisäksi nimitystoimikunnan tehtäviin kuuluu hallituksen jäsenten seuraajaehdokkaiden etsiminen.
Nimitystoimikunnan työjärjestyksen mukaan nimitystoimikuntaan kuuluu neljä jäsentä. Nimitystoimikunnan jäsenet nimitetään siten, että kahdella suurimmalla A-sarjan osakkeiden omistajalla on kullakin oikeus nimetä yksi jäsen ja kahdella suurimmalla B-sarjan osakkeiden omistajalla, jotka eivät samalla omista A-sarjan osakkeita, on kullakin oikeus nimetä yksi jäsen. Osakkeenomistajien omistusosuus Yhtiön kaikkien osakkeiden tuottamista äänistä määräytyy Kalmarin osakasluettelon perusteella kunkin vuoden kesäkuun ensimmäisen pankkipäivän tilanteen mukaisesti. Kalmarin hallituksen puheenjohtaja pyytää jokaista neljää suurinta osakkeenomistajaa nimeämään yhden jäsenen nimitystoimikuntaan kunkin vuoden kesäkuun viimeiseen päivään mennessä. Kalmarin hallituksen puheenjohtaja osallistuu nimitystoimikunnan työskentelyyn asiantuntijana ilman oikeutta osallistua nimitystoimikunnan päätöksentekoon.
Nimitystoimikunta on perustettu toistaiseksi, kunnes yhtiökokous toisin päättää. Nimitystoimikunnan jäsenten toimikausi päättyy vuosittain, kun nimitystoimikunnan uudet jäsenet nimitetään nimitystoimikunnan työjärjestyksen mukaisesti.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan työjärjestys
(työjärjestys saatavilla ainoastaan englanniksi)
Kalmarin hallituksen jäsenten omistamien osakkeiden lukumäärä.