Kalmarin pitkän aikavälin kannustinohjelmat ovat joko yhtiön suoritukseen perustuvia tulosperusteisia tai työsuhteen jatkumiseen perustuvia rajoitettuja osakepohjaisia ohjelmia. Ohjelmat koostuvat tyypillisesti kolmen vuoden ansainta- tai sitouttamisjaksoista. Yhtiön käytäntönä on, että yksi uusi ansainta- ja sitouttamisjakso alkaa vuosittain.
Tulosperusteiset osakepalkkio-ohjelmat
Tulosperusteiset osakepalkkio-ohjelmat koostuvat kolmen vuoden mittaisista ansaintajaksoista, joiden käynnistymisestä yhtiön hallitus päättää vuosittain. Kalmarilla on tällä hetkellä käynnissä kolme tulosperusteista osakepalkkio-ohjelmaa, jotka on kuvattu alla olevassa taulukossa.
Tulosperusteiset osakepalkkio-ohjelmat tarjoavat osallistujille mahdollisuuden ansaita Kalmarin osakkeita. Palkkiot perustuvat yhtiön hallituksen asettamiin suorituskriteereihin ja ne maksetaan osallistujille ansaintajakson jälkeen sillä ehdolla, että osallistujien työsuhde on edelleen voimassa ilman irtisanomista palkkion maksupäivänä. Osakkeina maksettavien palkkioiden lisäksi palkkiot sisältävät käteisosuuden joka on tarkoitettu kattamaan palkkiosta osallistujille syntyvät verot ja veroluonteiset maksut.
|
Tulosperusteinen osakepalkkio-ohjelma |
2022−2024 |
2023–2025 |
2024–2026 |
|
Suorituskriteeri |
Ansaintajakso 2022: vertailukelpoinen liikevoitto Ansaintajakso 2023: Palvelut segmentin bruttokate Ansaintajakso 2024: Ekoratkaisujen tuoteryhmän osuus saaduista tilauksista |
Ansaintajakso 2023: Osakekohtainen tulos (EPS) Ansaintajakso 2024: Palvelut segmentin bruttokate Ansaintajakso 2025: päätetään myöhemmin |
Ansaintajakso 2024: Osakekohtainen tulos (EPS) Ansaintajakso 2025: päätetään myöhemmin Ansaintajakso 2026: päätetään myöhemmin |
|
Palkkion maksu |
vuoden 2025 ensimmäinen neljännes |
vuoden 2026 ensimmäinen neljännes |
vuoden 2027 ensimmäinen neljännes |
|
Maksimipalkkio osakkeina (*) |
131 000 |
133 000 |
206 000 |
(*) Osakkeiden määrä on muunnettu Kalmarin B-osakkeeksi 30.6.2024 toteutuneen Cargotec Oyj:n jakautumisen jälkeen. Järjestelmien tilanne 7.8.2024.
Rajoitettujen osakkeiden ohjelmat
Rajoitettujen osakkeiden ohjelmat koostuvat kolmen vuoden mittaisista sitouttamisjaksoista, joiden käynnistymisestä yhtiön hallitus päättää vuosittain. Kalmarilla on tällä hetkellä käynnissä kolme rajoitettujen osakkeiden ohjelmaa, jotka on kuvattu alla olevassa taulukossa. Palkkiot maksetaan osallistujille sillä ehdolla, että heidän työsuhteensa on voimassa ilman irtisanomista palkkion maksupäivänä. Osakkeina maksettavien palkkioiden lisäksi palkkiot sisältävät käteisosuuden joka on tarkoitettu kattamaan palkkiosta avainhenkilöille syntyvät verot ja veroluonteiset maksut.
|
Rajoitettujen osakkeiden ohjelma |
2022−2024 |
2023–2025 |
2024–2026 |
|
Palkkion maksu |
vuoden 2025 ensimmäinen neljännes |
vuoden 2026 ensimmäinen neljännes |
vuoden 2027 ensimmäinen neljännes |
|
Maksimipalkkio osakkeina (*) |
12 000 |
18 000 |
23 000 |
(*) Osakkeiden määrä on muunnettu Kalmarin B-osakkeeksi 30.6.2024 toteutuneen Cargotec Oyj:n jakautumisen jälkeen. Järjestelmien tilanne 7.8.2024.