Kalmarin pitkän aikavälin kannustinohjelmat ovat yhtiön suoritukseen perustuvia tulosperusteisia jatyösuhteen jatkumiseen perustuvia ehdollisiaosakepohjaisia ohjelmia. Ohjelmat koostuvat tyypillisesti kolmen vuoden ansainta- tai sitouttamisjaksoista. Yhtiön käytäntönä on, että yksi uusi ansainta- ja sitouttamisjakso alkaa vuosittain.
Tulosperusteiset osakepalkkio-ohjelmat
Tulosperusteiset osakepalkkio-ohjelmat koostuvat kolmen vuoden mittaisista ansaintajaksoista, joiden käynnistymisestä yhtiön hallitus päättää vuosittain. Kalmarilla on tällä hetkellä käynnissä kolme tulosperusteista osakepalkkio-ohjelmaa, jotka on kuvattu alla olevassa taulukossa.
Tulosperusteiset osakepalkkio-ohjelmat tarjoavat osallistujille mahdollisuuden ansaita Kalmarin osakkeita. Palkkiot perustuvat yhtiön hallituksen asettamiin suorituskriteereihin ja ne maksetaan osallistujille ansaintajakson jälkeen sillä ehdolla, että osallistujien työsuhde on edelleen voimassa ilman irtisanomista palkkion maksupäivänä. Osakkeina maksettavien palkkioiden lisäksi palkkiot sisältävät käteisosuuden joka on tarkoitettu kattamaan palkkiosta osallistujille syntyvät verot ja veroluonteiset maksut.
|
Tulosperusteinen osakepalkkio-ohjelma |
2023−2025 |
2024–2026 |
2025–2027 |
|
Suorituskriteeri |
Ansaintajakso 2023: Osakekohtainen tulos (EPS) Ansaintajakso 2024: Palvelut segmentin bruttokate Ansaintajakso 2025: Ekoratkaisujen tuoteryhmän osuus saaduista tilauksista |
Ansaintajakso 2023: Osakekohtainen tulos (EPS) Ansaintajakso 2024-2025: Osakkeen kokonaistuoton kehitys (TSR) (40% painoarvo), Palvelut segmentin liikevaihdon kasvu (40%), hiilidioksidipäästöjen vähentäminen (15%), monimuotoisuuden lisäämiseen yrityksen johtavissa tehtävissä (5%) |
Ansaintajakso 2025-2027: Osakkeen kokonaistuoton kehitys (TSR) (40% painoarvo), Palvelut segmentin liikevaihdon kasvu (40%), hiilidioksidipäästöjen vähentäminen (15%), monimuotoisuuden lisäämiseen yrityksen johtavissa tehtävissä (5%) |
|
Palkkion maksu |
vuoden 2026 ensimmäinen neljännes |
vuoden 2027 ensimmäinen neljännes |
vuoden 2028 ensimmäinen neljännes |
|
Maksimipalkkio osakkeina, osakkeiden kappalemäärä ohjelman alussa |
133 000 *, ** |
206 000 *, ** |
265 000 *** |
|
Maksimipalkkio osakkeina, tilanne 1 huhtikuuta 2025 **** |
115 130 |
165 820 |
264 500 |
* Osakkeiden määrä on muunnettu Kalmarin B-osakkeeksi 30.6.2024 toteutuneen Cargotec Oyj:n jakautumisen jälkeen.
** Osakeallokaatiot PSP2023-2025 ja PSP2024-2026 ohjelmissa määriteltiin netto-osakkeina. Yhtiö maksaa netto-osakkeiden lisäksi käteistä, jonka tarkoitus on kattaa soveltuvat verot.
*** Osakeallokaatiot PSP2025-2027 ohjelmassa määriteltiin brutto-osakkeina ja tässä mainuttu osakemäärä kuvastaa kokonaispalkkiota bruttona. Lopullinen palkkio tullaan maksamaan osakkeiden ja käteisen yhdistelmänä. Käteisosuuden tarkoitus on kattaa soveltuvat verot.
**** Ohjelman aktiivisille osallistujille allokoitujen osakkeiden maksimimäärä. Tilanne 1 huhtikuuta 2025.
Ehdolliset osakepalkkio-ohjelmat
Ehdolliset osakepalkkio-ohjelmatkoostuvat kolmen vuoden mittaisista sitouttamisjaksoista, joiden käynnistymisestä yhtiön hallitus päättää vuosittain. Kalmarilla on tällä hetkellä käynnissä kolme ehdollista osakepalkkio-ohjelmaa, jotka on kuvattu alla olevassa taulukossa. Palkkiot maksetaan osallistujille sillä ehdolla, että heidän työsuhteensa on voimassa ilman irtisanomista palkkion maksupäivänä. Osakkeina maksettavien palkkioiden lisäksi palkkiot sisältävät käteisosuuden joka on tarkoitettu kattamaan palkkiosta avainhenkilöille syntyvät verot ja veroluonteiset maksut.
|
Ehdollinen osakepalkkio-ohjelma |
2023−2025 |
2024–2026 |
2025–2027 |
|
Palkkion maksu |
vuoden 2026 ensimmäinen neljännes |
vuoden 2027 ensimmäinen neljännes |
vuoden 2028 ensimmäinen neljännes |
|
Maksimipalkkio osakkeina |
18 000 *, ** |
23 000 *, ** |
26 500 *** |
|
Osallistujille allokoidut osakkeet **** |
16 530
|
- |
- |
* Osakkeiden määrä on muunnettu Kalmarin B-osakkeeksi 30.6.2024 toteutuneen Cargotec Oyj:n jakautumisen jälkeen.
** Osakeallokaatiot RSP 2023-2025 ja RSP 2024-2026 ohjelmissa määriteltiin netto-osakkeina. Yhtiö maksaa netto-osakkeiden lisäksi käteistä, jonka tarkoitus on kattaa soveltuvat verot.
*** Osakeallokaatiot RSP 2025-2027 ohjelmassa määriteltiin brutto-osakkeina ja tässä mainuttu osakemäärä kuvastaa kokonaispalkkiota bruttona. Lopullinen palkkio tullaan maksamaan osakkeiden ja käteisen yhdistelmänä. Käteisosuuden tarkoitus on kattaa soveltuvat verot.
**** Ohjelman aktiivisille osallistujille allokoitujen osakkeiden maksimimäärä. Tilanne 1 huhtikuuta 2025.